About

犀川Labが大切にしていることや、これまでの経験、プロフィールについてご紹介します。

VALUE

支援で大切にしていること

その会社のことを知り、一緒に考える。

会社は、そこで働く人によって動いています。経営者が考える会社の方向性を、管理職や社員が理解し、それぞれが自分の役割を考えて動くことが、事業を前に進める力になると考えています。

だからこそ、一般的な方法をそのまま当てはめるのではなく、その会社で働く人や現場を知り、一緒に考えることを大切にしています。

経営者が何を大切にし、どんな会社にしたいと考えているのかをお聞きします。必要に応じて管理職や社員の話も聞き、実際の職場にも足を運びます。職場の雰囲気や社員の様子など、資料や数字だけでは分からないことも含めて、その会社を知ることから始めます。

経営者が考えていることと、管理職や社員が受け止めていることは、必ずしも同じではありません。それぞれの話を聞き、会社の方向性や役割について認識を整理しながら、組織として動きやすい状態を一緒に考えます。

理論や正解を一方的に当てはめたり、こちらですべてを決めたりする支援にはしません。問いかけながら一緒に考え、「誰が、何をするのか」まで整理します。支援が終わったあとも、自分たちで考え、判断し、動ける状態を目指します。

PROFILE

高多孝介

中小企業診断士／犀川Lab 代表

富山県で生まれ、福井県で育ちました。現在は金沢を拠点に活動しています。

仕事では聞き役になることが多いですが、もともとは話すことも好きで、笑い上戸です。

本を読んだり、料理をしたり、走ったりするのが日常です。県外への出張や旅行の際には、ランニングをしながら、その土地を見て回ることも楽しみの一つです。

CAREER

福井県内・約460床の総合病院

医事業務からキャリアをスタートし、診療報酬に関する業務のほか、行政監査への対応や病床利用の管理などを経験。その後、経営企画部門でISO9001の運用や目標管理、5S活動の推進、経営理念の浸透など、組織や業務の改善に携わりました。

石川県内・約50床の病院

副院長兼看護部長とともに、医療・介護部門の運営や改革を進めました。人材の採用・育成、介護事業所の立ち上げ・廃止、他の医療機関や介護施設との連携など、組織と事業の両面からさまざまな取り組みを経験しました。

石川県内・従業員約200名の民間企業

経営企画部門に所属し、経営企画業務に携わる一方、総務部門のマネジメントを兼任。人事・労務・経理・総務などの管理業務に加え、社員との1on1、会議運営、人材育成などを経験しました。

2026年、犀川Labとして活動を開始。これまでの経営企画、管理部門のマネジメント、人や組織に関わる経験を活かし、中小企業の経営・組織づくりを支援しています。

OFFICE